11月21日,

于國康而言是個不平凡的日子。

這一天,

政界、商界、學界、協會組織、企業家共800余人齊聚廣州,

見證了“2019廣東省最佳雇主”的誕生,

國康在眾人矚目中,

登上了最高榮譽領獎臺。

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董事長楊華山與廣州公司同事現場領取獎牌和證書,第一時間感受這份榮譽!

創造歷史

1、國康是今年唯一一家獲此殊榮的健康管理服務企業。

2、也是該獎項設立以來,健康管理服務企業首次獲評。

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大會對國康近年來在企業經營管理、人才培養、人文關懷、品牌建設、社會責任等領域給予了高度評價,國康的文化、理念、創新等對行業發展影響深遠。獲此殊榮,實至名歸!

對員工來說,國康要成為什么樣的公司?

國康是一個實現人生價值的平臺。

雖然每個人的夢想不同,

但是通過這個平臺,

讓員工找到了一條自己發光發熱的路,

他們的價值得到了體現,且不斷地升華!

國康是個充滿愛的平臺。

在這里,每一位國康人

樂觀善良、積極向上,

彼此依賴、相互依靠,

同事之外,更能感受到家人的溫度。

保證人才隊伍高質量、可持續發展,是國康制定人才戰略的出發點,與員工一起成功是國康人才戰略的核心目標。以員工為核心,以文化為載體,借助組織、培訓、文化三位一體的聯合驅動,國康成功推出了一系列人才培養和關懷舉措,全方位給予員工全生命職業周期的呵護。

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管家學院、導師制、外訓等,從新員工入職到高層管理者,從沒有多少實踐經驗到獨當一面的健康管家和全科醫生,國康為員工提供了公平、開放、清晰的成長路徑。截止2019年,管家學院共培養了500余行業高端人才,無論是專業技能還是數量遠遠領跑同業,管家學院也為我國大健康產業發展輸送了大量專業人才,業界將之形象的稱為大健康產業的“黃埔軍校”;通過導師制、外訓,讓國康收獲了一批批優秀的中高層管理隊伍。


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親情1+1、愛心天使節、民主座談會、節日禮物、生日會、醫療健康福利等,每一項都為員工送去了家人般的關懷與照顧。其中“親情1+1”項目更是針對員工的父母而設計,支持員工在物質上回饋父母;國康時刻關注員工的健康,倡導健康生活方式,并邀請專家為員工開展健康講座和理療活動;國康成立至今,誕生了百余位愛心天使、優秀員工,他們用汗水、用心血書寫和傳承著國康精神。

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國康熱衷公益,積極履行社會責任。董事長楊華山身先士卒,是阿拉善SEE生態協會資深會員,帶領員工參與過凈灘、紅樹林保育等多起公益活動。國康倡導員工心系社會,積極參與公益慈善,將國康大愛利他精神傳遞給整個社會。 

北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、成都

......,

100余城市凝聚著數百名員工在國康平臺上茁壯成長。

日夜兼程,不忘初心。

此次榮膺最佳雇主稱號,

對國康而言、對每一位小伙伴而言既是一份榮譽,

更是一個全新的起點。

帶著這份榮譽再出發,

讓國康人繼續傳遞愛、傳遞健康。




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客戶評價

國康的模式很獨特,服務質量也抓得很嚴,確實解決了我們高管團隊很多健康問題。

騰訊創始人馬化騰

未來的一切都在云端,愛和良知永遠不變,國康的服務很有愛。

金蝶創始人徐少春

健康的人力資源是時代集團的重要企業資產,我們選擇了國康私人醫生服務為團隊的健康保障,他們的健康管家非常專業貼心,高效的為我們解決了大病的治療和預防問題,很有價值。

時代集團總裁王小蘭

國康提供的專業就醫、企業保健等閉環服務很有價值,大大減少了員工外出就醫的時間并降低了員工患病風險,增強了員工的歸屬感和幸福感。

微眾銀行行長李南青

有了國康的服務,自已健康有了保障。現在能把更多的精力和時間投入到工作與生活中去,真是解決了很多問題!

旭輝董事長林中

有了國康,我們也像西方家庭一樣,有了自己的健康守門人了。

杰克總裁阮積祥

2019

11/23

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